「イネーブリング（Enabling）」は、ビジネスや技術の文脈でよく使われる言葉で、何かを「可能にする」または「支援する」という意味があります。具体的な文脈によって意味合いが少し異なる場合がありますが、以下のような状況で使われます。
技術の文脈
テクノロジーやインフラが他の技術やプロセスを「可能にする」ことを指します。たとえば、クラウドコンピューティングは、企業がスケーラブルなアプリケーションを容易に開発・提供できるようにする「イネーブリングテクノロジー（Enabling Technology）」と言われることがあります。
ビジネスの文脈
組織の中で特定の目標やプロジェクトを達成するために、支援的なリソースや体制を整えることを指します。例えば、社員の能力開発やプロジェクトの成功を後押しするための教育やツールの提供を「イネーブリング」と表現することがあります。
リーダーシップやマネジメント
リーダーがチームメンバーや部下が成果を上げられるように、適切な指導やサポート、リソースを提供することを意味します。これは、自己成長や自主性を促す支援型のリーダーシップスタイルと関係します。
ネガティブな意味での「イネーブリング」
心理学的または社会的な文脈では、相手の有害な行動（たとえば、依存症や非生産的な行動）を無意識に支援してしまうことを指す場合もあります。ここでは、「助長」や「甘やかし」というニュアンスで使われることがあります。
本ワードを知ったきっかけ
山口周著「武器になる哲学」にて、「自己実現的人間」の項目内に出てくる「共依存」の説明において。
治癒につながるような活動を妨害（イネーブリング）したり、
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